“巡察是什么？怎样开展巡察？如何推动巡察高质量发展……”在十三届县委第三轮巡察启动前，石门县委巡察办主任在巡察干部培训班上进行深入浅出的专题辅导。

工欲善其事，必先利其器。为推动巡察工作走深走实，石门县积极行动，多措并举，在巡前准备上下足“绣花功夫”，亮出“四招”为打好巡前准备仗备齐“粮草弹药”，重点从方案制定、队伍组建、业务培训、协同联动四个方面精准发力，确保巡察工作有的放矢、精细实施。

挂图作战明方向。坚持把巡察工作放在全县大局中去谋划，认真落实党的二十大精神，按照省市巡视巡察上下联动要求，落实县委“四强一振兴”，坚守政治巡察定位，突出“三个聚焦”，科学谋划十三届县委第三轮巡察工作，明确工作任务、时间安排、监督重点、工作步骤和纪律要求，为巡察工作高质量开展提供了精准“路线图”。

排兵布阵强队伍。抓好巡察“人才库”建设，及时动态更新“人才库”，持续增强巡察人才“源动力”，巡前根据工作需要从人才库中抽调纪检、党建、财务等相关工作的优秀干部，结合其专业、年龄、工作经历等情况以及回避规定，坚持“高标准选配、新老搭配、以老带新”的配组原则，对人员进行合理分组，确保巡察队伍“兵精将强”。十三届县委第三轮巡察共抽调干部75人，为巡察工作提供了坚强的人才保障。

充电蓄能修内功。为适应新时代巡察工作要求，不断提升巡察干部队伍能力素质，重点解决巡察干部“本领恐慌”问题，石门县积极组织巡察办（组）全体干部（含抽调）参加全省巡视巡察业务培训班视频培训，另外，巡前通过“集中培训+组内研讨+手册指引”三大“法宝”，对巡察干部进行辅导授课、经验交流、讨论分析、“传帮带”等，既传授方法技巧，也强调纪律要求，为巡察干部“充电蓄能”。十三届县委第三轮巡察共开展业务培训3次，业务考试1次，发放操作手册86份，有效提升巡察干部的履职能力和业务水平。

借势借力备粮草。立足巡察对象和重点，巡前采取“书面征求意见+面对面通报”的形式，同纪检、组织、审计、信访等部门有效衔接，充分发挥“协同联动”作用，集中收集被巡察单位领导班子成员及其党员干部近年来的信访举报、问题查处情况及相关线索等信息，认真搜集整理完善相关巡察工作资料，确保巡察组拿到一手“活情况”，为高质量巡察备足“好粮草”。目前，共向17家协作单位收集34个方面的信息，促进巡察靶向更加精准。（石门县委巡察办 易冰宏）